Droit du travail
Droit du travail – Avocat à Rennes – Cabinet LégiBretagne
Le droit du travail régit l’ensemble des relations entre employeurs et salariés, de l’embauche à la rupture du contrat. Face à un environnement juridique en constante évolution, l’assistance d’un avocat en droit du travail est essentielle pour sécuriser vos démarches. Le cabinet LégiBretagne, situé à Rennes, accompagne salariés et employeurs dans tous les aspects du droit du travail : rédaction du contrat, exécution, contentieux, licenciement ou rupture conventionnelle.
Notre mission est de vous conseiller, d’anticiper les litiges, et de défendre efficacement vos droits devant les juridictions prud’homales si nécessaire.
Contrat de travail : sécuriser la relation professionnelle avec un avocat à Rennes
Le contrat de travail est au cœur de la relation entre salarié et employeur. Sa rédaction, sa modification ou son exécution soulèvent des enjeux juridiques majeurs. Le cabinet LégiBretagne, avocat en droit du travail à Rennes, intervient à chaque étape pour garantir la conformité du contrat et prévenir les litiges.
Rédaction du contrat de travail
Nous vous accompagnons dans le choix du contrat adapté (CDI, CDD, contrat à temps partiel, contrat saisonnier…) et sa rédaction conforme au droit du travail. Nos avocats veillent à intégrer les clauses spécifiques nécessaires : clause de non-concurrence, clause de mobilité, période d’essai, clause d’objectifs ou de dédit-formation. Un contrat bien rédigé permet de prévenir toute demande de requalification ou contestation ultérieure.
Modification du contrat de travail
Toute modification du contrat de travail (changement de poste, mutation géographique, modification du temps de travail) nécessite l’accord du salarié. Le cabinet LégiBretagne vous aide à identifier si un avenant est requis, à le rédiger en bonne et due forme et à gérer les conséquences juridiques en cas de refus.
Exécution du contrat de travail
Durant l’exécution du contrat, de nombreuses situations peuvent générer des tensions : heures supplémentaires non rémunérées, atteinte au droit à la déconnexion, accident du travail ou absences répétées. Le cabinet intervient pour établir les faits, constituer un dossier probant et défendre vos intérêts dans le respect des règles du droit du travail.
Rupture du contrat de travail : votre avocat en droit du travail à Rennes vous accompagne
La rupture du contrat de travail est un moment souvent sensible, qu’elle soit amiable ou conflictuelle. Le cabinet LégiBretagne vous conseille et vous assiste dans toutes les formes de rupture, en veillant à la régularité de la procédure et à la protection de vos droits.
Nous vous accompagnons dans le choix du contrat adapté (CDI, CDD, contrat à temps partiel, contrat saisonnier…) et sa rédaction conforme au droit du travail. Nos avocats veillent à intégrer les clauses spécifiques nécessaires : clause de non-concurrence, clause de mobilité, période d’essai, clause d’objectifs ou de dédit-formation. Un contrat bien rédigé permet de prévenir toute demande de requalification ou contestation ultérieure.
Toute modification du contrat de travail (changement de poste, mutation géographique, modification du temps de travail) nécessite l’accord du salarié. Le cabinet LégiBretagne vous aide à identifier si un avenant est requis, à le rédiger en bonne et due forme et à gérer les conséquences juridiques en cas de refus.
Durant l’exécution du contrat, de nombreuses situations peuvent générer des tensions : heures supplémentaires non rémunérées, atteinte au droit à la déconnexion, accident du travail ou absences répétées. Le cabinet intervient pour établir les faits, constituer un dossier probant et défendre vos intérêts dans le respect des règles du droit du travail.
Quid des honoraires ?
Chez ALB Avocats, la question des honoraires n’est pas tabou car nous avons conscience du frein que peuvent représenter les tarifs associés à une assistance juridique. Elle est abordée dès le premier rendez-vous et donne lieu à une convention conclue avec le client et respectée scrupuleusement tout au long de l’accompagnement.